| Qualidade de vida no trabalho |
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O paradigma organizacional construído no contexto do pós-guerra, onde desenvolveram-se as grandes corporações, onde tudo que se produzia encontrava um mercado consumidor carente, passivo e não exigente, onde os gerentes precisavam ser apenas chefes ou fiscais, começou a ser questionado, no ocidente de forma mais intensa e sistematizada a partir da crise energética dos anos 70. Baixar artigo |
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